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標(biāo)題: 積分制管理讓黨員“動(dòng)”起來(lái) [打印本頁(yè)]
作者: 小水滴    時(shí)間: 2020-4-22 18:48
標(biāo)題: 積分制管理讓黨員“動(dòng)”起來(lái)
為全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，提供城市供水工作的堅(jiān)強(qiáng)組織保證，今年以來(lái)，新密市自來(lái)水公司黨總支以支部組織管理為重點(diǎn)，以強(qiáng)化黨員意識(shí)為發(fā)力點(diǎn)，細(xì)化指標(biāo)，量化考核，建臺(tái)賬，亮業(yè)績(jī)，立形象，全面推行黨員積分制管理。
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黨員積分制管理采用基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分、一票否決的動(dòng)態(tài)管理辦法，以月為周期，晾曬業(yè)績(jī)、公開考評(píng)，對(duì)公司55名在職黨員進(jìn)行量化考評(píng)。
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總積分=基礎(chǔ)積分+貢獻(xiàn)加分－違規(guī)扣分，一票否決不得分，加減分項(xiàng)目清晰細(xì)致，如:嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度方面，按時(shí)參加主題黨日、“三會(huì)一課”等，每次計(jì)1分；積極參加“雙報(bào)到”活動(dòng)，按時(shí)完成崗位任務(wù)，每次計(jì)2分；主動(dòng)為用戶服務(wù)，受到上級(jí)部門或用戶贊揚(yáng)的（如贈(zèng)送錦旗、表?yè)P(yáng)信），每次計(jì)5分；無(wú)故不參加支部主題黨日、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，每少1次扣5分，等等。
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積分制管理一條條細(xì)化、嚴(yán)格的考評(píng)指標(biāo)，直接觸動(dòng)著3個(gè)支部55名黨員的神經(jīng)。以前由于業(yè)務(wù)繁忙，個(gè)別黨員以沒(méi)時(shí)間、工作沖突為由，參加“三會(huì)一課”積極性、主動(dòng)性差；如今，全體黨員參加 “三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活的積極性明顯提高，上黨課總是提前10多分鐘就到場(chǎng)，課堂筆記質(zhì)量明顯提升，課后心得體會(huì)也都是自己的真情實(shí)感，每個(gè)支部“三會(huì)一課”的參與率每月都達(dá)到90%以上。
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以前，黨員志愿服務(wù)常常要各支部“攤派”；現(xiàn)在不用動(dòng)員大家爭(zhēng)著上、搶著干。
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此外，每個(gè)黨員眼里的活兒也多起來(lái)了，瞄準(zhǔn)積分，緊貼崗位，主動(dòng)作為，盡顯模范帶頭作用，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍異常濃烈。
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現(xiàn)在，走進(jìn)新密市自來(lái)水公司，公司黨務(wù)政務(wù)公開欄上《黨員積分制管理得分公示欄》一目了然，3個(gè)支部黨員人人有積分欄，所有公司領(lǐng)導(dǎo)也列在上面。
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黨員積分管理堅(jiān)持黨建工作和城市供水工作有機(jī)融合，通過(guò)建立臺(tái)賬、晾曬業(yè)績(jī)、樹立形象，讓黨員從評(píng)分中明短板、找差距、強(qiáng)整改，夯實(shí)了基層組織基礎(chǔ)，推動(dòng)了全體黨員自覺履行義務(wù)，主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，有力保障了城市供水工作的持續(xù)健康發(fā)展。
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