新密市總工會召開2019年度社會化工會工作者述職考核會

小惠惠

為進(jìn)一步加強對我市社會化工會工作者的管理和考核力度，1月3日，新密市總工會召開2019年度社會化工會工作者述職考核會，對我市社會化工會工作者2019年度綜合表現(xiàn)進(jìn)行測評考核，市總工會副主席慎松杰主持會議。

本次考核結(jié)合個人述職報告、民主測評，對社會化工作者德、能、勤、績、廉等方面，重點對工作實績進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀比例為20%。

社會化工會工作者所在單位工會主席參加會議并對本單位社會化工作者工作情況進(jìn)行總結(jié)點評。來自全市28名社會化工會工作者參加本次考核并就2019年工作情況依次進(jìn)行述職，綜合述職情況、工作實績以及工會主席點評，市總工會對每名社會化工會工作者進(jìn)行了現(xiàn)場考核測評。

慎松杰對我市社會化工會工作者2019年度各方面工作給予肯定。他表示，我市社會化工會工作者隊伍逐漸趨向?qū)�業(yè)化、知識化、精細(xì)化。下一步，市總工會將聚焦強化隊伍建設(shè)，實行定期考核與不定期考查相結(jié)合，深入構(gòu)建常態(tài)化、多元化、創(chuàng)新型考核方式;聚焦完善激勵機制，結(jié)合政策規(guī)定，切實落實社會化工作者相關(guān)待遇;聚焦推進(jìn)建立社會化工作者教育培訓(xùn)制度，努力提升社會化工會工作者隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;聚焦打造市總工會與各基層社會化工作者溝通交流平臺，充分發(fā)揮市總工會引領(lǐng)作用，推進(jìn)社會化工作者隊伍規(guī)范化。